为持续推进《大学生职业生涯规划与就业指导》课程建设，提升课堂教学的针对性与实效性，2026年9月11日，生涯发展教研室在昌期楼407开展本学期第2次集体备课活动。本次活动由陈秀娟老师主持，王安雯老师记录，教研室成员共同参与。叶建蒙、陈曼曼、赵梦静三位老师分别围绕就业程序、面试技巧与模拟面试进行主讲。

叶建蒙老师主讲“大学生就业程序与就业安全”。他围绕毕业生推荐表、毕业生登记表、档案去向、就业支撑材料、就业协议书与劳动合同区别、盖章规范等内容展开讲解，并重点强调就业安全。针对高薪培训贷、实习白用、网络轻松过关等常见求职陷阱，叶老师建议通过案例、视频和小组讨论增强课堂实效，帮助学生提高风险防范意识。

陈曼曼老师主讲“求职技巧——面试技巧（理论教学）”。她从面试前准备、信息调研、仪表服饰、自我介绍、电话面试、结构化面试、无领导小组讨论及常见问题应对等方面进行系统讲解，并结合安全类专业岗位特点，建议引入AI模拟面试和实操训练，让学生在真实情境中掌握面试方法。

赵梦静老师主讲“求职技巧——面试技巧（模拟面试）”。她介绍了模拟面试分组、考官与大众评委评分、一分钟自我介绍、提问、点评总结等流程，并设计无领导小组讨论演练，包括两难式、资源争夺式、开放式题型，帮助学生提前感受面试氛围，提升临场应变能力。

讨论互动环节，老师们积极建言，建议课程贴近高职学生实际，增加企业HR进课堂、视频案例、角色扮演和模拟面试平台；同时就实习社保是否影响应届生身份、档案派送、生源信息核对等问题展开交流，要求任课教师进一步优化课件，强化互动与实效。

本次教研活动组织有序、主题聚焦，三位主讲教师准备充分、各展所长。叶建蒙老师系统梳理就业程序与就业安全，内容详实、案例贴近实际；陈曼曼老师围绕面试理论，条理清晰，兼具理论性与实用性；赵梦静老师设计的模拟面试流程完整，互动性强，能充分调动学生参与。讨论环节中，老师们积极建言，体现了团队协作与资源共享。整体来看，本次活动目标明确、内容扎实、研讨深入，对提升就业指导课教学质量具有积极推动作用，也为后续课程优化积累了宝贵经验。

初审：叶佳禾

复审：陈秀娟

终审：艾兵有、闫成松